The Dender Post: De jeugdopleiding van FC.

Het eerste team speelt een aardig potje voetbal, hoe vergaat het met de jeugd van FC?
Jeugdcoördinator Johan Hertveldt geeft een woordje.   
 
Johan, kan je de supporters eens wat meer info geven over de jeugdwerking bij FC?
Momenteel hebben we ongeveer 250 spelers onder onze hoede. Deze spelertjes worden begeleid door een zesentwintigtal gediplomeerde trainers.
Het is mijn inziens voor het eerst dat we kunnen zeggen dat onze organisatie beschikt over trainers met een UEFA A-diploma. Een UEFA diploma laat toe om als hoofdtrainer te fungeren in tweede nationale. Daarom zijn we enorm fier dergelijke trainers in onze club te mogen hebben.
Het is mede door al deze opgeleide en gemotiveerde jeugdopleiders dat we kunnen zorgen voor een kwaliteitsvolle opleiding.
Dit heeft tevens onze labeling aangetoond, we werden gerangschikt op een fiere vijfde plaats op nationaal niveau.
Al onze spelers kunnen trainen in ideale omstandigheden. Als je weet dat sommige eerste klassers hun jeugd laten trainen op een vierde of zesde van een terrein dan zijn we fier om te mogen vertellen dat al onze lichtingen minimum de helft van een terrein hebben om te trainen. Gelukkig hebben we hiervoor de noodzakelijke terreinen maar daarentegen dienen we wel te zeggen dat we met de jeugd gehuisvest zijn op drie verschillende locaties. Dit zorgt natuurlijk voor een goede organisatie hetgeen niet altijd evident is.

Als je ziet wat een hoop werk het meebrengt om een eerste elftal deftig te organiseren, hoe spelen jullie het dan klaar om de jeugdopleiding in goede banen te leiden?
Onze organisatie is een gestructureerd orgaan met een duidelijk beleids- en ontwikkelingsvisie.
Iedereen heeft een afgebakend functioneringsprofiel met duidelijke taken. Het is dankzij deze duidelijke taken dat we trachten onze organisatie optimaal te organiseren. Ik ben er mij van bewust dat er alsook nog veel werk is aan onze organisatie maar weet dat we niet stil staan. Alle seizoenen kijken wij eens in de spiegel en proberen telkens een kritische evaluatie te maken van onze opleiding en ik ben dan ook de eerste om te zeggen dat het nog beter kan.
Eén van de zaken zou bijvoorbeeld een synthetisch veld zijn. Mocht onze club in het bezit worden gesteld van een synthetisch veld dan zouden we hierdoor misschien één complex minder moeten onderhouden. Dit zou naar opleiding toe een positieve injectie kunnen zijn.

Is er een goede samenwerking met het eerste elftal?
Ik ben de mening toegedaan dat onze samenwerking goed verloopt, regelmatig heb ik een onderhoud met de technische staf van de eerste ploeg.
Onze jeugd wordt opgeleid volgens de visie van het KBVB en de visie van de technische staf. Onze hoofdtrainer Vital Borkelmans wil dat we op sommige momenten trainen zoals hij vooropstelt - in de visie van de speelwijze van de eerste ploeg - waardoor onze jeugdspelers bij hun doorstroming bepaalde reflecties kunnen maken.
Een jeugdspeler mag bij onze eerste ploeg tactisch niet worden herschoold, hij dient bepaalde tactische elementen reeds onder de knie te hebben.

Wat is de doelstelling van onze jeugdopleiding?
Ik denk dat het antwoord voor de hand ligt en dat dit de doelstelling is van menige jeugdopleidingen. We moeten ervoor zorgen dat we jaarlijks of toch periodiek jeugdspelers kunnen laten doorstromen. Ik denk dat we hierin de laatste jaren al goed geslaagd zijn, zie bv. Steven De Petter, Aeron De Raes, Jens Muylaert, Jens De Paepe, en nog anderen.

Loop je niet het risico dat de betere spelers afgeroomd worden door de eersteklassers?
Jaarlijks raken wij spelers kwijt aan ploegen van eerste klasse. Vorig jaar diende ik in het belang van onze labeling na te gaan hoeveel spelers de laatste twee seizoenen overhevelden naar een ploeg van eerste klasse. Tot ieders grote verbazing bleek dat er de laatste twee seizoenen 46 spelers onze club verlieten. Dit voelt pijnlijk aan maar anderzijds ook bevredigend, want dit toont toch aan dat onze spelers voldoende ontwikkelen en progressie maken om te gaan proeven in eerste nationale.

Hoe “ronselen” jullie jonge spelertjes?
Ronselen vind ik persoonlijk een verkeerde uitdrukking. Ik durf gerust zeggen dat de meeste spelertjess zich spontaan komen aanbieden en dat we hen allen de mogelijkheid bieden om zich te tonen aan de club. Ze krijgen dan meestal een drietal testdagen om ons te overtuigen van hun kwaliteiten. Nadien maken wij een evaluatie welke wij bespreken met de ouders en het kind zelf. Je zou verbaasd zijn hoeveel spelers bereid zijn om bij onze club te komen, ik denk dat we jaarlijks gemiddeld 100 verzoeken verkrijgen.
Alsook organiseren wij jaarlijks Open Talentendagen. Op deze dagen nodigen wij alle gescoute spelers uit en laten wij hen ervaren welk niveau leeftijdsgenoten halen op nationaal niveau. Afgaande op hun kwaliteiten, welke wij breed bekijken, verzoeken wij hen om bij ons te komen.
Daarbuiten gaan we regelmatig kijken naar provinciale selectiewedstrijden alwaar wij talentvolle jongeren aanspreken en trachten te overtuigen om lid te worden van FC Dender.

Hoe staat het met de resultaten, vallen ze tot dusver mee?
De resultaten vallen altijd mee en dit omdat we een bepaalde visie hebben. We proberen steeds van achteruit te voetballen waardoor we onze verdedigers evenzeer betrekken in het spel.
Hierdoor behalen we niet altijd het resultaat wat sommige ouders verwachten.
Bepaalde ouders willen hun zoon zien scoren en hun ploeg winnen. Maar dit is niet altijd mogelijk om reden dat we een bepaalde stijl hanteren. Onze jeugdspelers moeten volgens bepaalde modaliteiten opbouwen, bv. onze keeper moet bij de opbouw meestal onze nrs. 3 of 4 aanspelen en mag niet altijd een diepe bal geven naar onze nr. 9.
Maar al bij al zijn we tevreden over de behaalde resultaten.

Ik heb vernomen dat jullie een ouderraad hebben opgericht, wat is hiervan de bedoeling?
Dit jaar hebben wij voor het eerst De Ouderraad in het leven geroepen. We willen via dit orgaan ons excellent oriënteren. Hiermee bedoel ik dat we als organisatie niet altijd vanuit de hoogte moeten kijken maar dat we ons meer moeten integreren tussen de ouders. We moeten weten wat er leeft binnen onze organisatie en de ouders aanzien als een partner binnen onze organisatie.
Als er problemen rijzen, dienen we gezamenlijk te zoeken naar een oplossing en niet altijd alleen de problemen aanpakken. Ik heb dit meegegeven aan de leden van de ouderraad en ons logo van Dender symboliseert dit. We moeten hand in hand zoeken naar oplossingen en onze handen uitreiken naar diverse partners binnen onze organisatie. En de dag dat we allen samen een hand geven en in dezelfde richting kijken dan ben ik ervan overtuigd dat we onze opleiding nog beter kunnen maken. Dit is ook ons streefdoel - EEN GOEDE OPLEIDING VERZORGEN - een excellente opleiding verzorgen.